嘉兴职业技术学院文化与旅游学院党总支由成立于2012年的工商与旅游分院党总支转设而成，2020年正式更名，总支成员共5人、专职组织员1人，下设旅游与研学专业师生联合党支部、酒店管理专业师生联合党支部和文创专业师生联合党支部，每个支部以年级为单位设三个党小组。成立“文化青年先锋营”，以党建引领学生高质量发展；设立“学生社区党群服务站”，成立大学生社区功能性党支部，以寝室为单位建立党建网格，实现党建统领学生社区建设；实施“党建+文化”校企地党建联建，与包含中职、高职、企业、乡村的近20个党组织联建，成立强化思政教育；现有教师党员38人，学生党员24人，现有学生入党积极分子185人，教师入党积极分子3人，共有入党申请人1397人。

嘉兴作为“中国共产党的诞生地，革命红船的启航地，‘红船精神’的升华地”，被确定为全国红色旅游标杆城市和浙江省红色旅游融合发展试验之地。嘉兴职业技术学院文化与旅游学院紧紧依靠这一独特的区位优势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以红船精神为引领、文旅融合为主线、政行企校协同育人为抓手，努力打造“红旅塑元 文技育匠”专业群文化建设品牌。

图：文化与旅游学院党总支组织机构示意图

（一）“红船”领航“把方向”，党组织领导运行机制到位

1.强化政治统领。深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”专题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、全体党员重走“一大”路、学习先进先辈和身边党员先进事迹、主题教育整改、“巡视巡察”回头看等活动，把学习课堂搬到红船边、合作单位里，严格执行三会一课制度，引导广大师生党员提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。党总支全面加强对学院工作的领导，强化党建与业务融合，推动学院高水平建设和跨越式发展，确保了学校党委“12388”发展战略和重点工作在学院的落细落实。

2.强化主体责任。制定《文化与旅游学院党总支部全面从严治党主体责任清单》，强化党组织的党建主体责任，树牢“学校无小事，事事连政治”的政治意识，夯实政治根基。探索校企党建联建共育，成立功能性党支部，强化实习期间党建育人机制，使党建引领作用无时不在，提高了基层党组织建设的组织力、凝聚力和战斗力。

3.强化民主决策。全面落实《嘉兴职业技术学院二级学院党总支会议议事规则（试行）》和《嘉兴职业技术学院二级学院党政联席会议议事规则（试行）》，“三重一大”事项集体研究决策，人才引进等重要事项实施党总支书记、院长“双签”制度，凡涉及学院办学方向、思想政治建设、专业建设发展、人才培养方案、师生队伍建设、三教改革、师生员工切身利益等重大事项，坚持总支委会议前置讨论、研究决定，强化党总支书记在专业建设和人才培养方面的政治把关作用。

4.强化制度建设。先后制定了《文化与旅游学院党总支会议议事规则》、《文化与旅游学院党政联席会议制度》、《文化与旅游学院党总支履行全面从严治党党风廉政建设主体责任清单》、党风廉政分析会制度、领导班子联系专业支部、联系新进非党员谈心谈话等制度、党员干部“四个一”联系制度等数十项制度规范，初步建立了覆盖学院党建、教学、科研、师资培养、创新创强、学生成长成才等各方面的制度规范体系。

（二）“使命”护航“正导向”，政治把关作用到位

1.严守意识形态阵地。一是建立意识形态工作领导小组，压实工作责任，全面贯彻落实学校《关于意识形态审核管理工作实施方案》、《意识形态工作责任制实施细则》、《关于全面加强网络舆情安全工作实施意见》等制度。二是成立学院网络舆情领导小组和网络评论员队伍，加强网络阵地管理。对学院网站、微信公众号等网络媒体加强管控和引导，做强正面思想舆论，做好舆论引导、舆情应对工作。三是定期开展安全稳定隐患排查。落实学生思政工作月度例会，研判师生思想动态，坚持“教育与宗教相分离”的原则，教育引导学生抵御宗教向校园渗透，从新生入校开始就抓排摸，对每个学生的宗教信仰进行核实，分清信仰宗教类别、原因、程度，宣传党的宗教政策，采取辅导员、班主任、党员教师结对一名新生的“1+N”帮扶措施，扎实做好疏导转化工作，切实筑牢意识形态安全防线。

2.严把思想文化方向。配强分化与旅游研究院、非遗学院、质量学院等内设机构和国学社等学生社团的管理队伍，原则上由党员担任，严格执行“一会一报”“一事一报”制度，重点对课堂、论坛、教材及文体活动采取监管措施，严格涉外学术交流活动审批，坚决不给各种错误思潮和有害言论提供发声场所和舞台。

3.严明政治纪律。加强和规范党内政治生活，每季度对基层党组织政治生态建设情况进行评估，通过三会一课、主题党日活动、组织生活会等制度载体，提高师生党员的政治觉悟和政治能力，引导党员严守政治纪律和政治规矩。

4.严格素质考察。强化党总支在学院建设重要环节、关键节点的把关定向功能，严格执行学校《教师政治素质考察办法》，实施政治素质首关制，通过政治生态研判、党建标准化检查、干部政治素质考察、职称晋升政治素质审查等机制，在干部任用、职称晋升、评优评先、人才引进、课程建设、项目申报、学术活动等方面加强政治考察，突出政治素质，实行“一票否决制”，严把政治关。

（三）“初心”铸魂“聚合力”，思想政治工作到位

1.强化理论武装。一是严格执行学习制度。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育师生，坚持党总支中心组理论学习制度，建立党员教师第一议题、“双周双学时、一月一安排”、思政主题班会系列专题学习等理论学习机制。二是加强党员教育培训。实施“六个一行动”（即：一日一学习强国、一周一会议、一月一活动、一季度一党课、一学期一总结、一年度一组织生活），充分利用学习强国 APP、红船党建云、微党课视频、学校微信公众号、学院网站等平台载体，通过党员大会、集中学习、网络学习等多种途径，组织全体党员读原著、学原文、悟原理。总支委、支委成员分层开展讲党课（每学期2次以上），师生党员通过写心得、谈体会、说感悟（每学期至少1篇），不断提升政治理论素养和思想境界。三是加强大学生思政教育。依托“文化青年先锋营”，强化大学生学思践悟在日常，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推动红船精神“五进”。积极以赛促学，青年师生党员先后获得浙江省高校思政微课大赛一等奖1项、三等奖2项，浙江省“卡尔?马克思杯”大学生理论知识竞赛一等奖2项、二等奖1项。

2.强化协同育人。根据新时代高素质技术技能人才培养要求和学生成长成才需求，开创人才多元个性化培养新路径，签订校企党建联建协议15家，并成立校企联合功能性党支部，设立学生党小组，推行“党建+ 文化”校企双导师育人，安排党建导师与学习导师（师傅）近100名，强化企业实习实训期间思想政治教育。

3.强化课程思政。注重增强“思政教育”“价值引领”功能，鼓励和引导专业课教师结合专业、行业和课程特点挖掘各类课程蕴涵的思想政治教育元素，在人才培养方案、课程教学大纲、教学设计等重要教学文件中突出“知识传授、能力提升、思政教育、价值引领”的同步提升，使各门课程都“守好一道渠、种好责任田”，从而形成“大思政”格局，构建“三全育人”体系，学院编撰课程思政案例近50个，其中入选中国职业教育协会优秀思政案例1项，入选校级课程思政优秀案例近10项。

（四）四融强基“铸铁军”，基层组织制度执行到位

1.优化支部设置。一是师生融合建立专业师生联合党支部。按照《中国共产党普通高等学校组织工作条例》，适应“以产业设专业群，以专业群建院”职教实际，把“行政人员、政治辅导员、专业老师、专业学生”四个群体的人员融合起来打造3个师生联合党支部，每个支部党支部以年级为单位设立三个党小组；二是与学生社区建设融合，建立学院学生社区党群服务站，成立功能性党支部——大学生社区党支部，并以寝室为单位设置党建网格；三是与校企合作融合，强化校企党建联建，建立功能性党支部——乌旅集团、南湖景区等校企联建党支部15个，扎实推进大学生入企实习期间思政教育；四是与校校合作融合，与中高职一体化人才培养合作学校桐乡技师学院和嘉兴市交通学校签订党建联建协议，成立功能性党支部2个，加强中高职一体化学生党建研究。党总支推行“高职称专业老师担任支部书记，政治辅导员担任组织委员，教师党员担任宣传委员和党小组长”机制，推进党建与教育、教学、管理、服务等工作深度融合，在党建、思想政治、学生管理、实习实训、创业就业等方面的引领保障作用。

2.强化支部建设。一是坚持班子成员联系教师、学生党支部制度，推动党建各项任务落到基层党支部。二是加强党支部标准化规范化建设，严格执行《嘉兴职业技术学院党建工作考核暨二级党组织堡垒指数星级评定标准》和《嘉兴职业技术学院党支部考核暨堡垒指数星级评定标准》，健全党支部工作考核评价办法，完善责任清单，细化责任要求，加强督促检查。学院三个支部均达到五星级支部标准。三是建立提醒督促机制，三个师生联合党支部均按期换届，严格按照程序选举党支部委员会和书记、副书记。

3.打造过硬队伍。按照《“双带头人”实施意见》、《支部书记双带头人培养计划》，把优秀党员培养成专业（学术）带头人，把专业（学术）带头人培养成优秀党员，把党内骨干尤其是支部书记培养成中层干部，把学院教学管理骨干培养成支部（总支）书记，在项目申报、教材编写等方面都必须听取支部书记意见，进行政治审查，使得党建工作与专业建设同布置、共落实、双融合、齐促进，党支部的战斗力、凝聚力得以不断加强。培养了省级专业带头人3名，市级专业带头人8名。

4.提升党员素质。一是严格党员思想引导与日常教育，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断创新和丰富党员教育培训载体和内容，推动党史学习教育常态化长效化，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全和完善不忘初心、牢记使命的制度。党员领导干部民主生活会、“三会一课”、主题党日和民主评议党员等制度执行严格。学院班子按规定参加双重组织生活落实到位。二是严格党员日常管理，组织关系管理有序，党费收缴管理使用规范。党内统计工作、党建工作信息化建设有序推进，党务公开全面实施。

5.注重组织发展。一是搭建大学生“文化青年先锋营”平台，扎实推进“社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化”进课堂、进公寓，学院2022级、2023级新生入党申请比例分别达到96%、98%，把牢了党建发展中心，强化了组织吸纳力和感染力，促进了师生队伍的全面进步。二是建立总支书记谈心谈话制度，学院党总支书记每月了解党外青年教师谈心谈话，思想、工作和生活状况，关心爱护青年教师成长。三是建立学院班子和党员学术带头人直接联系培养教师入党积极分子制度，主动做好教育引导工作，做实在高层次人才、优秀青年教师中发展党员工作。四是规范党员发展流程，大学生层面，全面落实团组织“推优”入党制度，完善入党积极分子推优标准和程序、预备党员发展标准，突出大学生创新创强、劳动实践、实习实践，注重全面发展；教师层面，注重从青年教师的师德师风、岗位能力、工作实绩和群众基础等方面的考察。五是加强入党积极分子培养和使用，学院团学干部基本实现由入党积极分子中选拔产生，强化组织吸纳力和感染力，促进师生队伍的全面进步。

6.筑牢廉洁防线。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，加强师德师风教育，综合运用“四种形态”，重点运用“第一种形态”，加强对师生党员的教育监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促改正。对违反党规党纪的党员，及时报请上级党组织研究批准，按程序作出党纪处分、组织处置。一是加强学院班子作风建设。班子严格执行民主集中制，密切联系群众，经常召开各类座谈会，广泛开展谈心谈话，认真倾听教师、班主任、辅导员对工作的意见建议，班子有凝聚力、向心力、战斗力。二是严格落实主体责任，完善纪律制度，提高工作的规范性和严肃性；加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线；强化监督执纪，推进正风肃纪常态化；注重抓早抓小抓预防；组织开展日常监督、党内监督、权力监督和作风监督，并加强干部管理监督。三是开展廉政教育。开展讲座、书画、知识竞赛、警示教育、党风廉政教育月系列活动。五年来来，学院师生无违纪违法现象，学院中层干部严格执行干部管理监督各项规章制度，日常管理规范，均未出国出境等情况，相关证件护照等均交由人事处保管，未发生中层干部到企业兼职等情况。

7.配强专职组织员。在学院党委的高度重视和大力支持下，学院党总支专门安排李惠老师担任专职组织员，每年安排参加校内外组织员培训班，充分发挥其在学院党总支党建、党员发展、党内监督等方面的专职专责作用。

（五）文旅融合“谱华章”，党建工作与事业发展融合到位

1.“党建+专业建设” 引领“红旅发展”新航向。学院党总支充分发挥政治功能和组织功能，充分发挥政治引领、思想凝聚、组织保证等作用，深入谋划部署、扎实推进落实院（系）党建与事业发展深度融合，努力以高质量党建引领高质量发展。2023 年携手上海、井冈山、遵义、延安等革命高校圣地相关高校，牵头成立全国红色研学产教融合共同体，推动人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合，形成红色文化育人合力、提高课程思政建设水平、提升红色文化育人成效、促进地方红色资源利用。近年来，与浙江南湖文旅集团、乌镇旅游股份有限公司等文旅行业龙头企业合作，先后共建共育现代学徒制试点班4个，共建共管校企共同体基地4家，共建共享产学研合作平台6个，共编共用红色育人元素课程资源近20项，其中6项已经完成结结项（含国家级资源库建设2项）。核心专业旅游管理专业被评为浙江省“十二五”特色专业和校重点支持专业，2022年被武书连《中国高职高专评价》评定为A++( 最优 ) 专业群，2023年成为全国红色研学产教融合共同体理事长单位，其中研学旅行管理与服务专业在GDI高职专科专业评估榜排名全国第三。近年来，学院党总支学院党员老师先后荣获浙江省高职院校教学能力比赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，青年师生党员获得浙江省高校思政微课大赛一等奖1项、三等奖2项；主持完成市厅级以上教科研项目47项，教师发表核心期刊论文10篇，其中EI、SCI收录2篇。

2.“党建+人才培养” 塑造“文技并修”新人才。近年来，学院党总支周密做好组织、宣传、凝聚、服务师生工作，团结凝聚、引领带动师生积极投身学院重大改革、重要事项、重点安排，努力取得优异成绩。近年来，学院围绕“立德树人”根本任务，锚定“两个结合”，推进思政教育入脑入心入耳，青年学生党员获得浙江省“卡尔?马克思杯”大学生理论知识竞赛一等奖2项、二等奖1项；开展中华经典诵读系列活动，获得了浙江省中华经典诵读省级一等奖8项、二等奖2项、三等奖11项；专注“文技并修”创新人才培养，世界职业技能大赛展演类最佳表现奖1项、全国大学生广告艺术大赛二等奖1项、最佳组织奖2项、浙江省职业院校技能大赛一等奖6项、二等奖17项和三等奖8项，浙江省“挑战杯”创新创业大赛省级金奖2项、铜奖2项；浙江省“互联网+”创新创业大赛省级银奖1项；浙江省大学生职业规划大赛银奖1项、铜奖3项。

3.“党建+社会服务” 凸显“两个结合”新特色。学院投资200余万元重点建设“嘉兴市非遗学院”创意设计中心、非遗手工艺工作室、非遗展厅3个校内基地，与嘉兴市秀洲区洪典村联建1个工艺美术大师工作室，携手“政行企村”专家学者奋力谱写乡村文化振兴新华章。一是用“系列活动”助力民宿业振兴，酒店管理师生联合党支部以“党日活动系列化、专业建设团队化、师资培养定向化”专注乡村民宿业提质升级，林冰洁老师被评为浙江省第二批乡村振兴实践导师；二是用“标准”引领文化和旅游业振兴，学院牵头制定了《嘉兴市文化和旅游标准化建设行动计划（2022-2025）》和《智慧书房建设和服务标准》，常年参与指导乡村文化礼堂、非遗体验点、民俗文化村，乡村名师工作室、非遗旅游景区建设等工作；三是用“艺绘”包装乡村甑品，学院师生党员“乡村艺绘 青春耕耘者”团队为安吉县天子湖镇里沟村设计了“里沟甑品”包括精美的LOGO、包装和宣传口号，获省赛金奖，收到村委会感谢信；四是用“展会”弘扬中华优秀文化，组织了嘉兴文化产业博览会宋韵文化主题展、浙江乡村工匠技艺绝活展和非遗文化进校园系列活动传承，收到农业农村部和省市领导的高度肯定，六是用“嗓子”传颂中华经典文化，深耕中华经典诵读，获得了省级一等奖17项、二等奖23项和三等奖31项。

4.“党建+ 统战”助推“非遗传承”新高度。学院党总支高度重视统战工作，严格执行《学校统战工作四项制度》，坚持每月与党外人士特别是海外归国人员的谈心交流，关心他（她）们的工作、学习和生活，积极支持和引导党外代表人士在学院民主管理、专业建设、教学改革和科研创新等工作中贡献力量。学院党外人士在教育教学、科研服务等方面均发挥了较好的作用，五年年来，党外人士累计主持横向技术服务近20项、服务到款额100余万，其中江锐老师团队复刻了国家一级文物明代孤本《萝轩变古笺谱》，收到嘉兴市人民政府副市长齐力批示，成立了洪典村大师工作室培养农民传承人，组建了大学生“互联网+”创新团队入驻大学生创业园，扎实开展非遗文化推广工作，先后获得省大学生“互联网+”创业比赛金奖、二等奖，长三角女子创业比赛三等奖1项，并获信用资助30万元。

5.“党建+ 群团活动”聚焦“文化传承”新路径。学院党总支高度重视学院工会、教代会、共青团工作和学生社团的管理、引导、服务和联系。学院工会连续三年获得学校工会先进集体称号，2022年举办了嘉肴百碗进校园活动，让全校师生现场品味嘉兴特色饮食文化；2023年组织了举办全国总工会劳模工匠进校园活动，让全校师生近距离感受国家级大师粉彩；2024年举办了端午粽艺非遗传承人进校园活动，手把手传授包粽子技艺；学院共青团积极开展“巡礼红色文化，传承非遗技艺”社会实践活动，“红色基因传承”实践团队获得2020年浙江省暑期社会实践风采大赛百强团队，旅游193班团支部获得“全省高校优秀示范团支部”（首次）称号，“传承红色基因，助力乡村振兴”实践团队获得2021年浙江省高校暑期社会实践风采大赛优秀团队。学院国学社社团专注中华经典诵读，在师生团队的共同努力下，取得了中华经典诵读比赛省级一等奖8项、二等奖2项、三等奖11项的好成绩，参加省农办和省委宣传部联合举办的“学习宣传贯彻二十大、持续擦亮“三农”金名片暨“听党话、感党恩、跟党走”宣讲比赛”，与全省专业宣传领域专业人员同台竞技，获三等奖好成绩。

五年来，共承担了第七届浙江省工艺美术大师评审活动策划、嘉兴城市文化旅游休闲目的地建设研究等80余项横向社会服务研究项目，举办了雕版印刷特色乡村文化品牌建设高级研修班、文旅融合高技能人才研修班、嘉服集团职业形象与礼仪培训班等近200个培训班，学院横向服务和社会培训到款额近1000万元。

6.“党建+平安校园” 探索“校园综治”新举措。坚持用系统思维抓工作，全方位做好教室、实训实习室、学生寝室等各类场所的安全教育，签署安全责任书，落实专人专事专责，健全突发事件应急机制。针对重要事项、重要节点、重点场所，定期开展隐患排查，坚持每月研判师生思想动态，切实筑牢安全底线。加强套路贷（校园贷）预防、新型网络诈骗预防、电动车安全骑行、毒品预防等工作，线上通过公众号推文，线下通过政教课、讲座等形式，强化师生的安全意识。学院每月排查重点人群人员变化情况，制作“一院一生一策一册”，即时关注重点人群情况。

1.学院总支及下属支部获得的成果和奖励

①党总支入选首批全国乡村振兴人才培养优质校创建团队；

②党总支携手名企大院成立全国首个红色研学产教融合共同体；

③酒店管理专业党支部参与国家教学成果二等奖项目——“四融四新：乡村振兴“新农人”培养模式的创新与实践”编撰工作；

④2024年文创专业党支部被列入全省高校“百个艺术院系支部联村共建”项目；

⑤2022年旅游与研学专业党支部获嘉兴市教育系统第三批红色名片?优秀支部党建品牌；

⑥2020年旅游与酒店专业党支部获得学校先进基层党组织荣誉称号；

⑦2021年旅游与酒店专业党支部被学校党委确定为第一批校级样板支部，获得学校先进基层党组织荣誉称号；

⑧2022年文化与旅游学院党总支被学校党委确定为第二批校级标杆总支；

⑨2022年酒店管理专业党支部被学校党委确定为第二批样板支部。

2.学院党总支及下属支部承担的工作创新项目或重大课题研究

①全国乡村振兴人才培养优质校创建（2021年）；

②嘉兴市非物质文化遗产学院建设（2021年）；

③嘉兴大运河诗路非遗文化保护与传承平台建设（2021-2022年）

④全国红色研学产教融合共同体建设（2023年）；

⑤学校党建与内部党建工作体系融合（2022年）；

⑥“党建+文化”校企地党建联建研究（2023年）；

⑦全省高校“百个艺术院系支部联村共建”项目建设（2024年）。