编者按：为充分发挥党建引领行业高质量发展作用，推动党建业务融合发展，中国饭店协会从党建品牌创建的“核心理念、标准规范、特色活动、带动作用、引领效果”五个维度，甄选30余家优秀案例汇编成《2024全国饭店业优秀党建品牌案例集》。希望通过这份案例集，能够引导行业以高质量党建推动行业高质量发展，为更好满足人民群众个性化、多样化、品质化服务消费需求作出积极贡献。
本期展播的是：杭州大华饭店，他们的党建品牌是：党建引领三个“地”建设。
杭州大华饭店
党建引领三个“地”建设
一、党建理念
（一）创立背景
杭州大华饭店位于中国浙江省杭州市上城区南山路 171 号，坐落于美丽的西子湖畔，毗邻柳浪闻莺公园，临近西湖新天地、南山路艺术休闲街、湖滨步行街，位置优越、环境优美，现为浙江省机关事务管理局直属单位，是集住宿、餐饮、会议、休闲于一体的高品质酒店。
饭店主要由中西结合、各具特色的九幢建筑组成，三座三层的古典庭院建筑沿西湖而建，距湖面仅约10米，在内即可近距离感受“湖光山色”与“人间烟火”的完美融合。目前饭店总面积约20000平方米，拥有湖景房等各式舒适客房200余间，餐位1000余座。闹中取静，历史悠久，享誉海内外。
一直以来，饭店以高政治站位和高质量服务，圆满完成全省重大活动保障、调干任务，中央部委接待以及省人代会大会秘书处（总部）驻地等一系列重要保障任务上千次；成功接待毛泽东、周恩来、朱德等许多老一辈党和国家领导人，以及苏共中央第一书记赫鲁晓夫、英国首相艾德礼、印度尼西亚总统佐科等外国元首及政要近百位。近年来荣获“全国机关事务先进集体”“全国模范职工之家”“浙江省老字号”“杭州亚（残）运会浙江省先进集体”“浙江省文明单位”“局优秀经营单位”“杭州市优质饭店”等荣誉。
（二）核心理念
面对快速变化的市场环境，杭州大华饭店作为重要窗口单位，始终将党建工作视为引领饭店发展的“红色引擎”，把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、促进党建工作与生产经营深度融合的有力抓手，为推动饭店“服务保障阵地、经营管理高地、人才培养基地”建设注入强劲动能。
1.聚焦党建品牌培育管理，激发基层党建工作活力
为筑牢发展根基，党委从支部建设、党员管理、组织生活、作用发挥等方面入手，用心打造政治坚定、思想先进、组织健全、作风优良、纪律严明、制度完善的“五星党支部”。
汇聚品牌力量，打造红色阵地。饭店党委始终坚持党建与业务相融合，每月党日活动力求内容丰富、形式多样、落到实处，并带动住店客人广泛参与。同时，延伸打造特色文化长廊、设立“漂流书吧”，通过展陈曾下榻饭店的老一辈党和国家领导人与大华的渊源、开展“跟着总书记读好书”活动等方式，让党员干部职工铸就红色信仰、赓续红色血脉，长效推动饭店思想建设及组织建设。
汇聚先锋力量，彰显红色担当。党委充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员在日常经营以及杭州市亚（残）运会、省两会等重大服务保障工作中争当先锋，先后涌现“党员志愿服务岗”“后勤服务保障队”“英语服务队”等以在职党员为主要成员的高效服务队伍。在饭店获评多项先进集体荣誉的同时，多位党员获省部级及省级表彰，汇聚成干事创业的强大合力。此外，为响应习总书记对莫干山事业的殷殷嘱托，饭店的党员干部积极上山进行挂职锻炼，为莫干山服务保障工作贡献力量，感恩奋进、追求卓越的干事氛围更加浓厚。
汇聚共建力量，搭建红色桥梁。饭店党委积极探索党建共建新模式，与周边社区新文明实践阵地、派出所等建立起深厚情谊，结合端午节、廉洁教育、防诈反诈等主题多次开展党建共建活动，推动形成党建引领、工作联动、平安联创的强大向心力。
2.发挥两种核心优势，释放党建品牌效能价值
饭店党委立足党建领航、依托行业特点，充分发挥人才和服务优势，持续推动人才队伍建设、发挥窗口单位作用，凝聚起开创新局面的强大信心。
激活人才一池春水，筑牢人才培养基地。饭店党委始终贯彻落实“人才是第一资源”的指导思想，全面实施党管人才战略，“引育管用爱”全链条同向发力。近年来，饭店通过政治上引导、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断营造感恩奋进、追求卓越的干事氛围。在做好团建活动、福利政策的同时，还出台激励政策鼓励员工自我提升，去年共组织开展各类培训共80场，2103人次参与培训，人均培训小时数达16.08小时。
发挥窗口作用，打造服务保障高地。饭店党委充分认识服务场景中有政治大局、服务水准代表着浙江形象，时刻把握政治为先、保障为主的根本定位。今年省“两会”期间，不仅引进对口帮扶地区海西州的农产品，还结合浙江特色优质食材推出了“三门鲜甜”“景宁风味”等颇具地方特色的五大饮食主题。此外，饭店还在每间客房放置《习近平在浙江》作为读书推荐，带动大家读浙江的故事，看浙江的蝶变，展现浙江“重要窗口”形象。
二、实践路径及成效
大华饭店通过“建强一个堡垒、发扬两种优势”，实现了党的领导与经营业务的深度融合。这种安排不仅强化了党组织的政治核心作用，还促进了决策的科学性和民主性，确保了企业发展方向与党和国家的大政方针相契合，为其他饭店提供了可借鉴的党建引领模式。
（一）“1+N”融合赋能，激发党建品牌矩阵发展力
饭店党委于日常服务中充分发挥“党员示范岗、先锋党支部、党员活动日”等党建载体作用，通过党建品牌创建与业务品牌打造的有机结合，持续丰富党建品牌文化亮点，影响全体党员、干部职工立足岗位创先争优，形成昂扬向上、拼搏奋进的文化氛围。以先锋旗帜力量凝聚人心，促使更多优秀人才、更多工作成果不断涌现。
（二）丰富建设路径，深耕厚培全面强化品牌意识
近几年，饭店党委通过选育、宣传、表彰等方式多形式开展党建品牌建设工作。每年结合党史、党纪学习教育等主题，开展读书班、交流会、比赛比拼等，搭建党支部间、各部门间相互学习借鉴的平台，厚植品牌创建意识，营造比学赶超的干事创业氛围。由于重点培育了与饭店主责主业融合度高、与各支部所辖部门紧密度大的党建品牌，其影响力有力带动了饭店取得更大更深远的社会效应和经济效益。
（三）党管人才战略全面实施，化人才优势为发展优势
在人才队伍建设方面，大华饭店始终贯彻落实相关会议精神及工作指示，通过一系列制度设计，营造了良好的用人生态。尤其是年轻干部的提拔重用和绩效考核体系的实施，极大地激发了员工的积极性和创造力，为饭店的发展注入了活力、奠定了基础。
（四）清廉企业建设持续推进，营造风清气正良好氛围
清廉企业建设作为党建工作的重要支撑点，通过强化管党治党责任、常态化开展廉洁教育、深化运用监督执纪“四种形态”等措施，营造了风清气正的企业环境。这种清廉文化的培育和传播，不仅提升了饭店的廉洁指数和员工满意度。还增强了企业的社会形象和品牌价值。清廉企业建设的持续推进，为饭店的高质量发展提供了坚实的纪律保障。
百舸争流，奋楫者先，千帆竞渡，勇进者胜。大华饭店党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续巩固拓展党建品牌矩阵创建成果，围绕中心服务大局，以高质量党建成效汇聚起饭店改革发展的磅礴合力！